РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Установление квоты для приема на работу инвалидов
Законом Республики Татарстан от 25.07.2022 № 47-ЗРТ «О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (закон Республики Татарстан от 24.07.2006 № 60-ЗРТ) внесены изменения в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», вступающим в силу с 1.09.2022, установлено, что квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квота булдыру
Татарстан Республикасы Законы 2022 елның 25 июлендәге 47 47-ЗРТ "Социаль яклауга мохтаҗ инвалидлар һәм гражданнар өчен квоталар һәм эш урыннары резервлары турында" Татарстан Республикасы Законына үзгәрешләр кертү турында. 2006 елның 24 июлендәге Татарстанның 60-ЗРТ) инвалидлар өчен эш урыннары квотасы өлкәсендә үзгәрешләр кертелде.
Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 2022 елның 14 мартындагы Указы No. 366 "Эш бирүченең инвалидларны эш белән тәэмин итү квотасын тулыландыру кагыйдәләрен раслау турында" сентябрьдән көченә керә. 1, 2022, эш инвалидлыгы квотасы эш бирүче тарафыннан ел саен, 1 февральгә кадәр, узган елның дүртенче кварталында эшләүчеләрнең уртача саныннан чыгып исәпләнә.
Эш бирүче агымдагы елда инвалидларны эшкә урнаштыру квотасын үтәргә тиеш, аның яңадан исәпләнүен исәпкә алып.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН