ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ

Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):

• до 39 лет - 1 день в три года

• от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно

• предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.