РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О квотировании рабочих мест в 2023г.
Центр занятости населения напоминает, что в 2023 году изменился механизм квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно Закону Республики Татарстан от 24.07.2006 № 60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» квота для приема на работу инвалидов устанавливается в следующих фиксированных размерах:
- если численность работников от 35 до 100 человек включительно, 2 % от среднесписочной численности работников;
- если численность работников превышает 100 человек, 3 % от среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
2023 елда эш урыннарын квоталау турында
Халыкны эш белән тәэмин итү үзәге искә төшерә, 2023 елда инвалидлар өчен эш урыннарын квоталау механизмы үзгәрде. «Инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннарын квоталау һәм резервлау турында " 24.07.2006 № 60-ТРЗ Татарстан Республикасы Законы нигезендә инвалидларны эшкә алу өчен квота түбәндәге фиксацияләнгән күләмдә билгеләнә:
әгәр хезмәткәрләр саны 35-100 кеше булса, хезмәткәрләрнең уртача исемлек санының 2 проценты; - әгәр хезмәткәрләр саны 100 кешедән артып китсә, хезмәткәрләрнең исемлектәге уртача санының 3 проценты. Инвалидларны эшкә алу өчен Квота эш бирүче тарафыннан билгеләнгән квотага ярашлы рәвештә инвалидларны эшкә урнаштыру бурычын үтәү кысаларында инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен билгеләнгән тәртиптә рәсмиләштергән очракта башкарылган дип санала.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН