Уважаемые руководители предприятий и работники кадровых служб!

Для более эффективного взаимодействия предлагаем Вам:

При заполнении вакансии своевременно, сразу после принятия решения о замещении вакансии, сообщить в центр занятости, а также снять данную вакансию в личном кабинете на Портале «Работа в России».

Если к Вам пришел на собеседование безработный гражданин с направлением от службы занятости, необходимо:

- поставить в направлении дату беседы, подпись и печать;

- указать конкретные причины отклонения кандидатуры;

- в случае приема на работу указать дату и номер приказа о приеме.

Не указывать необоснованных мотивов отклонения:

- «вакансия занята» либо «отсутствие вакансии» (в этом случае вакансия к данному моменту должна быть Вами снята в центре занятости);

- «по состоянию здоровья» (подобное заключение может исходить только от органов здравоохранения, за исключением, если гражданин имеет ограничение по здоровью, что подтверждается справкой ВКК и ИПРА инвалида);

- «не соответствует квалификации» (отказ обоснован, если требуемый Вами разряд выше, чем у направленного на данную вакансию кандидата).

- «отсутствие опыта работы» (если предусмотрено профессиональным стандартом).

- «отказался из-за условий и режима работы, уровня заработной платы» (эти условия должны быть указаны при подаче сведений о вакансии, если они чем-то отличаются от обычных условий и режима работы).

Варианты возможных причин отказа:

- «не прошел собеседование»;

- «не соответствие деловых качеств кандидата».

В случае если кандидатура находится на рассмотрении, необходимо указать дату, до которой кандидатура будет находиться на рассмотрении.

Если безработный гражданин отказывается у Вас работать, напишите это в направлении в строке «Гражданин от работы отказался в связи…..» и укажите причину его отказа.

Если Вы затрудняетесь в правильности оформления направления, позвоните в Центр занятости по телефону (84370)2-12-60.

Благодарим Вас за сотрудничество!